11月18日，包頭市組織工作綜合調(diào)研督察組市委組織部干部教育科科長劉先紅、市水務(wù)集團(tuán)排水公司萬水泉污水處理廠黨支部書記李秀清在昆區(qū)區(qū)委組織部部務(wù)委員、二級主任科員金鑫、區(qū)委組織部組織二室副主任周璟琳和集團(tuán)公司黨委委員、黨委工作部（人力資源部）部長孟俊生以及黨務(wù)工作者的陪同下，來到眾一公司黨支部對集團(tuán)公司、眾一公司進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

督察組通過聽取匯報、查閱資料、實地詢問、現(xiàn)場了解等方法，對集團(tuán)公司黨委和眾一公司黨支部的黨建工作的開展情況、黨史學(xué)習(xí)教育的開展情況、“我為群眾辦實事”活動等方面內(nèi)容進(jìn)行檢查。查看了支部黨建工作資料，參觀了生產(chǎn)一線、黨員學(xué)習(xí)陣地， 對眾一公司黨建工作的基本情況、工作開展、存在問題以及下步工作打算進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。充分了解了支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)、政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，并對公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工工作生活情況等方面進(jìn)行詢問。

督察組肯定了集團(tuán)公司黨委、眾一公司黨支部的黨建工作所取得的成績，支部基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。眾一公司支部充分發(fā)揮殘疾人企業(yè)的社會效益，在經(jīng)濟(jì)效益好的情況下提升職工的收入水平、為職工發(fā)放福利、為職工維修公司門前的道路、為保障殘疾職工上下班的安全實行的錯峰上下班制度。督察組強(qiáng)調(diào)要將企業(yè)文化融入到黨建工作當(dāng)中，形成長效機(jī)制，不斷創(chuàng)新基層黨建工作，全方位提升黨建工作質(zhì)量，進(jìn)一步將組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，增強(qiáng)職工的精神建設(shè)，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，將黨的精神和企業(yè)文化永續(xù)傳承下去。

同時，督察組進(jìn)一步了解基層黨組織在黨建工作當(dāng)中的問題和困難，征集基層黨組織工作人員反饋的信息，深入企業(yè)一線職工的身邊，為眾一公司黨支部解答工作中所遇到的問題。并鼓勵我們再接再厲，繼續(xù)堅持下去，深入學(xué)習(xí)黨的歷史，汲取黨的工作精神，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況不斷創(chuàng)新黨建工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗綜合軟實力。