西柏坡精神博大精深，內(nèi)涵豐富。毛澤東同志提出的“兩個務(wù)必”，即“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”是這一精神的主題?！皟蓚€務(wù)必”的核心是鞭策共產(chǎn)黨人面向未來，把中國社會主義事業(yè)不斷推向前進。當(dāng)前，在鋼興公司剛剛起步的重要歷史時期，特別需要我們學(xué)習(xí)弘揚“兩個務(wù)必”精神， 全力推進企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展實踐。

　　在鋼興公司的改革發(fā)展實踐中，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，我們就能做到：其一，以正確的態(tài)度對待成績與挫折。我們沒有理由為過去所取得的成績而驕傲自滿，因為我們所取得的成績與需要完成的鋼興公司的宏偉目標(biāo)相比是微不足道的；我們也沒有理由為目前遇到的困難和挫折而悲觀失望，因為完成鋼興公司跨越發(fā)展的艱巨事業(yè)，遇到一些困難與挫折是不可避免的和十分正常的：任何驕傲自滿和悲觀失望的情緒都將延誤新公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程。我們應(yīng)當(dāng)在成績與進步面前謙虛謹(jǐn)慎，在困難與挫折面前樂觀自信，在任何情況下都堅定不移，穩(wěn)步扎實地將鋼興公司的改革發(fā)展大業(yè)推向前進。其二，以正確的態(tài)度對待新情況、新問題。伴隨著鋼興公司的發(fā)展和改革實踐的推進，許多前所未有、難以預(yù)測的新情況、新問題必然紛至沓來，需要我們認識和解決；許多新課題、新領(lǐng)域等待我們?nèi)パ芯?、去探索。公司的各級干部只有保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，才能虛心學(xué)習(xí)各種新知識，努力提高解決新問題的能力，盡量減少因意氣用事、盲目決策而導(dǎo)致的失誤。

　　在鋼興公司改革發(fā)展實踐中，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，我們就能做到：其一，膽子大，步子穩(wěn)。膽子大，克服僵化保守、因循守舊的思想觀念，積極探索、勇于創(chuàng)新、大膽試驗、敢為人先、不畏艱難、不怕挫折，在探索創(chuàng)新中走出企業(yè)發(fā)展的新路；步子穩(wěn)，充分認識到改革發(fā)展實踐中的各種困難，通過民主化、科學(xué)化程序，制定各項重大決策，并在實施過程中及時“總結(jié)經(jīng)驗，對的堅持，不對的趕快改”。其二，一直保持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的本色。當(dāng)前，鋼興公司發(fā)展落后的面貌還沒有根本改變，廣大員工的收入水平還不高，即使將來我們的企業(yè)發(fā)展了，員工生活富裕了，我們也沒有任何理由丟棄勤儉節(jié)約、艱苦樸素的本色。其三，一直保持自強不息、奮斗拼搏的精神。鄧小平同志告誡我們，世界上的事情都是干出來的，不干，就半點馬克思主義都沒有。鋼興公司的發(fā)展大業(yè)，只能依靠全體員工同心同德、埋頭苦干、不畏艱險、勵精圖治、艱苦奮斗來實現(xiàn)。如果我們貪圖享樂安逸，懶于探索創(chuàng)造，我們謀劃的企業(yè)發(fā)展藍圖只能是可望不可即的的海市蜃樓。正如中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出的：“一個國家、一個民族，如果不提倡艱苦奮斗、勤儉建國，人們只想在前人創(chuàng)造的物質(zhì)文明成果上坐享其成，貪圖享樂，不圖進取，那么，這樣的國家，這樣的民族，是毫無希望的，沒有不走向衰落的”。謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗將一直是中華民族不斷進取，攀登人類文明高峰的精神柱石，也是不斷激勵和鞭策我們面對困難無所畏懼、奮勇向前的強大的精神動力。

　　弘揚“兩個務(wù)必”，要進一步強化責(zé)任意識。企業(yè)興衰，責(zé)任主要在領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)任重于泰山。責(zé)任是壓力，也是動力，歸根結(jié)底是催人奮進、不懈努力的重要力量；責(zé)任是挑戰(zhàn)，也是保證，歸根結(jié)底是完成任務(wù)、取得成功的基礎(chǔ)。公司各級干部要牢記責(zé)任至上，勇敢地把強企富民的重擔(dān)挑起來，盡職盡責(zé)，咬定青山不放松，不達目標(biāo)不罷休。